聂德全(个人会商限商户)

奏响精神文明新凯歌  谱写文明邮政新篇章

临潭县邮政局创建“省级文明单位”的实践与启示

【回眸与展望】

近年来，临潭县邮政局以人为本，转变经营观念，加强企业管理，创新发展思路，通过坚持不懈地开展企业思想政治工作和文明单位创建活动，使临潭县邮政局的“三个文明”建设工作得到了长足推动和发展。先后获得“全省邮政模范职工之家”、“全州邮政先进集体”、“全州邮政安全生产先进集体”等多项殊荣。在实现邮政业务跨越式发展的同时，临潭县邮政局始终坚持把文明单位创建工作寓于邮政工作之中，狠抓“三个文明”建设，积极开展文明单位创建活动，促进了“三个文明”建设和邮政工作的协调发展，文明单位创建工作取得了优异成绩。在获得县级、州级文明单位荣誉称号的基础上，2008年11月，临潭县邮政局获得“全省精神文明建设先进单位”荣誉称号。2010年8月26日，经过州文明办、省文明委实地检查评审并经全省性报刊和网络等媒体公示，省委、省政府授予临潭县邮政局“省级文明单位”荣誉称号。目前，临潭县邮政局不断健全文明单位创建工作长效机制，进一步修改完善了《2011年至2012年文明单位创建工作规划》，提出了在现有基础上：到2012年底，临潭县邮政局申报省级文明单位标兵，争取创建成功；2011年努力争取把临潭邮政行业建成州级文明行业，实现临潭邮政行业“三个文明”建设再创辉煌。

【经验与做法】

在创建省级文明单位工作中，临潭县邮政局按照省、州有关省级文明单位创建工作的有关要求，始终抓住精神文明建设这根主线不放松，积极采取有力举措，全面推进“三个文明”建设，提高文明单位创建工作水平，不断升华文明邮政形象。 

一、重视规划引领，加强对精神文明建设工作的领导。在精神文明建设中，始终做到规划先行，把精神文明建设作为一项系统工程进行创建。按照“规划先行、创建并举、巩固提升、注重实效、全面建设”的原则，认真制定出台各阶段文明单位创建工作规划，规划分总体规划和年度规划，做到规划中明确提出各阶段的指导思想、奋斗目标、创建内容、工作措施，使全体干部职工对文明单位创建工作心往一处想，劲往一处使。同时，注重加强对精神文明建设工作的领导，成立精神文明建设领导小组及办公室，并适时调整充实。局党支部每年都专题研究安排精神文明创建工作，落实工作责任，量化工作任务，把精神文明建设工作层层落实，形成主要领导带头抓、班子成员分工抓、管理人员具体抓的工作格局。

二、强化载体建设，巩固精神文明建设宣传阵地。从多个渠道加强宣传教育，以班组、支局所为单元，建立主题宣传活动园地；依托邮政网络，建立精神文明建设网络宣传平台；积极借助《甘南日报》、《甘肃邮电报》、《临潭邮政信息简报》、各种展板、展示架等，建立平面媒体宣传平台，为创建活动提供有力的舆论支持和营造良好的舆论氛围。

三、狠抓基层创建，延伸精神文明建设空间。突出邮政企业特色，广泛深入开展各种形式的精神文明建设活动。一是积极开展各项群体活动，把精神文明建设向职工个人延伸。围绕培育“团结和谐、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的邮政文化，以全体干部职工参与为重点，开展“四个一” 活动。二是积极开展文明班组、支局所创建活动。按照“四个一流”的要求切实开展“五比五看”活动，通过“五比五看”找差距，学先进，创一流效果明显。三是开展五好家庭创建活动。将创建活动延伸到院落家庭，以提高家庭成员法制观念、道德水平为重点，以增强家庭成员遵纪守法、明礼诚信和安全防范意识为着力点，在全局干部职工中广泛开展家庭美德教育，开展“文明楼道”、“文明家庭”评比活动，激励全局职工家庭成员积极支持和谐邮政建设。

四、坚持“五个结合”，提高文明单位创建质量。一是把创建活动与加强局领导班子建设结合起来，把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。二是把创建活动与加强工作作风建设结合起来，通过精神文明建设，切实改进全体员工的服务态度，提高工作效率，努力塑造廉洁、高效、热忱的邮政服务形象。三是把创建活动与党风廉政建设结合起来。以创建活动为载体，进一步加大党风廉政教育力度，使全体干部职工真正做到廉洁自律，自重、自省、自警、自励，从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。四是把创建活动同企业综合治理和优化工作环境结合起来。按照“整齐、干净、美观”的标准和要求，使全体干部职工共同营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公生产环境和生活环境。五是把创建活动与丰富职工文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。积极开展文明班组、文明窗口、文明个人、文明家庭、文明楼院的创建活动。针对不同季节安排职工开展形式多样的文体活动，通过健康向上的文体活动，充分发扬干部职工积极向上的精神，使之成为推进邮政企业发展和干部职工干事创业的强大动力。

五、创新工作机制，促进创建活动规范化、制度化。为保证各项创建活动落到实处，建立完善一系列创建制度。一是例会制度。建立局创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度。二是报告制度。各班组、支局所定期向创建办公室书面报告创建活动开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。三是检查考核制度。创建工作列入各班组、支局所年度工作目标考核内容，创建办公室不定期进行检查考核，凡因班组、支局所或个人原因影响全局创建工作的，各项评优活动中一票否决。四是情况通报制度。创建办公室定期对创建活动进行通报，交流情况，表彰先进，指出不足，促进创建活动有序深入开展。

六、夯实基础工作，注重创建过程的经验积累。重视精神文明创建和业务工作的资料积累，建好各种台账，加强文档整理，做好内部管理和其它工作。在创建的各个环节和活动中认真总结，注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序。

【借鉴与启示】

临潭县邮政局在创建省级文明单位的过程中，积累了丰富的经验，以下几点启示以鉴。

启示之一：必须强化创建意识，夯实基础。文明单位创建，硬件是基础，思想是关键，必须强化干部职工的创建意识，夯实思想基础。同时，必须把文明单位的创建作为促进物质文明、政治文明和精神文明建设的有效途径，作为推动邮政企业发展和加强邮政企业建设的系统工程，抓实抓好，使全体干部职工在文明单位创建活动中“认识更深化、行为更文明、环境更优美、心灵更纯净”。

启示之二：必须高标准定位，细化措施。围绕创建省级文明单位和文明行业这个总体目标，突出创建重点，高标准规划、高水平策划。同时细化工作措施，认真制定并全面落实“六个一”基本要求，即开展一次有声势、有规模、有实效的文明创建宣传教育活动；开展一系列环境整治和环境优化活动；建立完善一套文明服务管理制度；营造一个良好的文明创建舆论氛围；开展一次精神文明评比表彰活动；开展一系列社会公益活动，才能实现以创建促发展的良好局面。

启示之三：必须加强对创建活动的领导，高度重视。始终把精神文明创建工作与邮政各项工作同规划、同建设、同检查、同考核、同奖惩。在巩固原有成果的基础上，进一步深化创建理念、延伸建设内容、创新建设举措、强化建设保障，全面提高文明单位创建水平。

启示之四：必须充分调动各方面积极性，形成合力。在省级文明单位创建中，把文明创建活动向班组、支局所，家庭和个人延伸，形成人人关心文明创建、人人参与文明创建、人人有责的工作格局。

启示之五：必须不断创新创建的有效形式，丰富载体。要不断提高创建水平，丰富创建载体，扎实开展以塑造邮政企业精神、提升邮政企业形象为核心的邮政企业文化建设，切实开展行之有效的企业文化活动，调动干部职工参与文明建设的积极性，增强文明建设的实效。